О поведении начальников и запрете на новогодние подарки рассказали в Восточном Казахстане
В пятницу, 8 декабря, в службе региональных коммуникаций Восточного Казахстана провели пресс-конференцию Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции региона.
В ней участвовали председатель совета по этике области, руководитель департамента Жанна КАБДОЛДАКЫЗЫ и заместитель руководителя управления образования ВКО Асем КАЙЫРБЕКОВА.
Традиционно были озвучены цифры благотворного влияния антикоррупционной политики на госслужащих Восточно-Казахстанской области.
- В рамках информационной и пропагандистской работы на формирование антикоррупционной культуры и повышению имиджа госслужбы размещено 113 баннеров, изготовлено и распространено более 22848 плакатов, кроме того путем прикрепления к уведомлениям оплаты коммунальных услуг распространено более 2 202 968 информационных флаеров, - рассказала Жанна Кабдолдакызы.
Оказалось, что флаеры и баннеры благотворно влияют на этику госслужащих: по сравнению с прошлым годом количество случаев неэтичного поведения чиновников несколько снизилось.
Впрочем, и самих государственных служащих стало меньше. Кадровый голод на местах вызывает озабоченность. На сегодняшний день по региону насчитывается 670 вакансий на государственную службу при фактической численности чиновников 7560 человек.
- Нас самих очень волнует вопрос, почему люди покидают государственную службу. Мы проводим беседы с теми, кто уходит, анонимное анкетирование, стараемся выяснить причину, чтобы выяснить, нет ли на них какого-нибудь давления. У нас ведётся анализ ситуации. В большинстве случаев это, как правило, большой объём работы и низкая заработная плата. Ещё один момент – отток кадров в Астану, - заметила председатель совета по этике области.
За 11 месяцев 2017 года по результатам проведенных конкурсов на административные должности принято 1608 человек, но всех потребностей эти кадры не покрыли.
Случается и так, что из-за поведения начальства целые отделы не могут нормально работать.
Как, например, в случае с многомесячными конфликтами в Иртышской бассейновой инспекции по регулированию, использованию и охране водных ресурсов Комитета по водным ресурсам Министерства сельского хозяйства, где разборки начальника и его протеже оставили без руководства ведомство.
Ratel.kz уже писал о том, что прежний руководитель Иртышской бассейновой инспекции Рыспек СУЛЕЙМЕНОВ лишился тёплого кресла после разбирательства с департаментом Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ВКО.
Он использовал автомобиль в личных целях в служебное время и неравномерно выписывал премии, отдавая предпочтение родственникам. Дисциплинарное дело было возбуждено по обращению одного из сотрудников.
Совет по этике ВКО рекомендовал Комитету по водным ресурсам рассмотреть вопрос о соответствии занимаемой должности руководителя Иртышской бассейновой инспекции. В результате Сулейменов был уволен. А все остальные члены коллектива получили различные взыскания – от выговоров до неполного служебного соответствия.
Заместитель руководителя управления образования ВКО Асем Кайырбекова в свою очередь поделилась тем, что её ведомство решило издать специальный приказ, который прямо запрещает всем преподавателям принимать новогодние подарки, а школам - собирать с родителей деньги на праздники для детей.
- Мы запретили приём подарков и сбор денег учителям, директорам, потому что как бы предоставление образования связано с их профессиональной деятельностью, не требует каких-то привилегий особых для их персон. Какие могут быть подарки, если они исполняют свои обязанности? Мы разослали приказ по всем школам и детсадам. Если будут такие факты, то мы будем принимать меры категорические, жёсткие. Это касается сбора средств. Что касается добровольных подарков от родителей, то их тоже нельзя принимать, если их стоимость превышает два МРП, это нарушение закона. В противном случае они обязаны сдать их в фонд, - резюмировала она.
Впрочем, ответить на вопрос о том, сколько за нынешний год честными учителями сдано презентов в специальный фонд департамента госимущества и приватизации региона, она так и не смогла.
То ли подарков таких от родителей педагоги не получали, то ли умудрялись уложиться в установленную законом сумму.
