Итого в году получается 138 нерабочих дней или 37,8 процента от общей продолжительности года
На прошлой неделе планировал в понедельник попасть к одному человеку на приём. Не получилось: человек сказал, что в пн. - нерабочий день, какой-то очередной праздник. Проверили по календарю: точно, день Конституции. Если точнее, второй по счёту. Была ещё первая Конституция Республики Казахстан, 1993 года, провозглашавшая в стране парламентскую республику. Недолго просуществовала.
Встречу пришлось перенести на вторник, а в голову залезло желание (а) посчитать, не многовато ли отдыхаем, (b) определить примерно, а кто отдыхает-то?
А. В году 365 или 366 дней, 52 недели и один день или два дня сверху, 104-106 нерабочих дней, в зависимости от года. Возьмём по минимуму. 104 нерабочих дня - 28,5 процентов от общей продолжительности года.
Туда теперь надо добавить 14 нерабочих дней, на которые приходятся национальные и государственные праздники: от Нового года до Дня независимости.
Ещё надо приплюсовать два нерабочих дня на первый день Курбан-айта и на православное Рождество, которые по Трудовому кодексу являются выходными днями.
Ещё есть минимум 24 календарных дня ежегодного отпуска. А может быть и больше, если работодатель сочтёт нужным. Исключим повторный счёт в виде уикендов, входящих в эти 24 дня, получим нетто 18 нерабочих дней.
Итого в году получается 104+14+2+18= 138 нерабочих дней или 37,8 процента от общей продолжительности года. Когда работать-то?! Страна непрерывного отдыха получается.
B. Однако не всё так просто. Одни отдыхают, в магазинах и местах массового отдыха свои нерабочие дни проводят. Но те, кто в этих самых магазинах и местах массотдыха работают, они же и в нерабочие дни работают! И те, у кого зарплата сдельная, те же самые МСБшники, тоже работают без оглядки на всякие праздники: не будешь работать, ноги протянешь.
Кто же тогда в праздничные дни отдыхает, помимо детей, само собой, которым - ура! - в школу можно не ходить? Вполне себе определённые люди. Те, у кого фиксированный ежемесячный оклад, не зависящий от количества нерабочих дней в месяце. Это, в основном, работники финансовых организаций и ещё некоторые офисные работники. И, главное, государственные служащие.
Вывод. Получается, что местное изобилие нерабочих дней больше придумано для госслужащих. И это изобилие можно расценивать как оплату, не привязанную к фактическому количеству отработанного времени, то есть как подкормку по сути, и как способ повысить лояльность госслужащих к государству (мы вам даём отдыхать побольше, не урезая зарплаты, но ожидаем взамен полный одобрям-с всего остального).
Есть, само собой, госслужащие, кто работает и в нерабочие дни, для кого достижение результата важнее режима отдыха, но принципиально вывод от этого не меняется.
Государство придумывает праздники для самого себя.
Источник: страница Азамата Джолдасбекова в Facebook. Публикуется с разрешения автора.
Фото из открытых источников.
