Министерство здравоохранения РК пересматривает систему подготовки и закрепления медицинских кадров.
Для снижения дефицита специалистов и повышения их квалификации министерство подняло порог ЕНТ для поступающих на платное отделение до 80–90 баллов и ввело обязательную проверку знаний после третьего курса, по итогам которой неуспевающие студенты будут отчисляться. Одновременно в учебные планы добавили 300 часов профильных дисциплин, чтобы сократить разрыв между теорией и практикой.
Подготовка кадров теперь напрямую увязывается с их будущим трудоустройством через систему трехсторонних договоров между вузом, студентом и больницей — такие обязательства уже оформили 70% резидентов.
Для оперативного выхода молодых специалистов в практическую сеть была восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям, включая терапию, педиатрию и хирургию.
Эти меры позволили активнее насыщать кадрами сельское здравоохранение. Для закрепления врачей на местах государство вдвое увеличило социальную поддержку: в 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъемные по 8,5 млн тенге. Общий рост числа медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, составил 30%, что обеспечило приток в села более тысячи специалистов.
Наряду с финансовым стимулированием министерство внедряет инструменты защиты медперсонала. Совместно с МВД в медучреждениях устанавливаются полицейские посты, а для фельдшеров скорой помощи закупаются видеожетоны. Параллельно развивается институт страхования профессиональной ответственности, охвативший уже 190 тысяч работников, чья деятельность теперь защищена страховым фондом в размере 3,1 млрд тенге.
В результате комплексных мер общий дефицит врачей в Казахстане снизился на 19,6%, а в сельской местности — на 26,7%.
Сообщает МИА «Ratel Media» со ссылкой на пресс-службу Министерства здравоохранения Республики Казахстан.
