В феврале 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодателями размещено 99 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 124,9 тыс. резюме. По сравнению с январем количество вакансий сократилось на 3,7% (-3,7 тыс.), тогда как число размещенных резюме снизилось более существенно – на 23,1% (-37,5 тыс.).
В отраслевой структуре спроса наибольшее количество вакансий традиционно приходится на социальную сферу и сектор услуг. Лидирует образование, где размещено 26,9 тыс. вакансий. Значительный спрос также наблюдается в сфере прочих услуг – 14,6 тыс. вакансий, здравоохранении и социальном обслуживании населения – 9,4 тыс., а также в обрабатывающей промышленности – 8,6 тыс. В совокупности эти направления формируют основную часть спроса на рабочую силу.
В квалификационной структуре вакансий преобладают рабочие места средней квалификации, на которые приходится 44,2% всех вакансий. Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4%, тогда как спрос на неквалифицированный труд достигает 21,4%.
В региональном разрезе наибольшее количество вакансий размещено в Павлодарской области – 8,1 тыс., городе Астана – 7,8 тыс., Туркестанской области – 7,4 тыс., Карагандинской области – 6,6 тыс., а также городе Алматы – 6,3 тыс. вакансий.
Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали соискатели из Туркестанской области – 16,8 тыс. резюме (13,4%), города Астана – 10,2 тыс. (8,2%), Алматинской области – 9,5 тыс. (7,6%), а также города Алматы – 9,2 тыс. (7,4%).
В возрастной структуре соискателей наиболее активной группой является молодежь до 35 лет, на долю которой приходится 42,3% всех резюме. Соискатели в возрасте 35-44 лет составляют 26,7%, 45-54 лет – 19,8%, а старше 55 лет – 11,2%.
В гендерной структуре наблюдается умеренное преобладание женщин: их доля составила 54,6% всех резюме, тогда как на мужчин приходится 45,4%.
По уровню квалификации среди соискателей наибольшую долю занимают работники средней квалификации – 41% всех резюме. Высококвалифицированные специалисты составляют около 31%, тогда как доля неквалифицированных работников достигает 28%.
Наиболее высокие заработные платы, предлагаемые работодателями в феврале, отмечены по позициям инженера-разработчика нефтяных и газовых месторождений (≈3,6 млн. тенге), главного технолога проекта в строительстве (≈2,8 млн. тенге), а также техника по материаловедению (≈2,2 млн. тенге).
Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у пилотов (≈3,3 млн. тенге), директоров по инвестиционным проектам (≈2,1 млн. тенге), а также разработчиков курсов (≈2 млн. тенге).
В целом в феврале рынок труда на Электронной бирже Enbek.kz характеризовался умеренным снижением активности после начала года. При этом структура спроса остается устойчивой: основная потребность работодателей сосредоточена в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях, тогда как со стороны предложения сохраняется высокая активность молодежи и соискателей из южных регионов страны.
Сообщает МИА «Ratel Media» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
