Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 17,1%, в реальном выражении увеличение – на 1,2%
Медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) по оценке во IІ квартале 2023 года составило 240 779 тенге. Среднеарифметическое значение номинальной заработной платы по Республике Казахстан во ІI квартале 2023 года (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью) составило 365 502 тенге, сообщает Бюро национальной статистики.
Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 17,1%, в реальном выражении увеличение – на 1,2%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2022 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в отраслях информации и связи – 36%, транспорта и складирования – 24,6%, сельского, лесного и рыбного хозяйства – 23,7%, оптовой и розничной торговли; ремонта автомобилей и мотоциклов – 21,8%. В образовании рост среднемесячной заработной платы составил 10,2%, в здравоохранении и социальном обслуживании населения – 15,6%.
В реальном выражении к соответствующему кварталу прошлого года заработная плата снизилась в отраслях строительства – на 3,5%, предоставления услуг по проживанию и питанию – на 2,6%, образования – на 4,8%, а также здравоохранения и социального обслуживания – на 0,1%.
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы по сравнению с соответствующим кварталом 2022 года зафиксирован в области Ұлытау – 23,8%, наименьший рост отмечен в Туркестанской области – 12,2%.
Соотношение между максимальными и минимальными значениями среднемесячной номинальной заработной платы среди регионов во II квартале 2023г. составило 2,1 раза.
"Поясняем, что информация по среднемесячной заработной плате формируется на основе отчетных данных, предоставляемых предприятиями и организациями на квартальной основе", - сказано в сообщении.
Публикуемая Бюро информация о средней заработной плате отражает среднюю величину размера начисленной заработной платы одного работника, то есть с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Размер зарплаты рассчитывается путем деления суммы начисленного фонда заработной платы предприятий на фактическую численность работников предприятий.
Фото: ortcom.kz.
