Казахстане расширили трудовые гарантии для сотрудников антикоррупционных комплаенс-служб. Изменения в Трудовом кодексе затрагивают порядок заключения и прекращения трудовых договоров, оплату труда и привлечение специалистов к дисциплинарной ответственности.
О практическом применении новых норм рассказал первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев на диалоговой площадке в Астане, посвящённой развитию антикоррупционного просвещения и корпоративной культуры.
По словам вице-министра, специалисты комплаенс-служб выявляют коррупционные риски, контролируют соблюдение законодательства и направляют руководству организаций предложения по устранению выявленных нарушений. Для выполнения этих функций их полномочия должны быть чётко определены, а предусмотренные законом трудовые гарантии соблюдаться работодателями.
Особое внимание уделено независимости комплаенс-служб в организациях квазигосударственного сектора. Их деятельность не должна зависеть от подразделений и должностных лиц, работу которых они проверяют.
Ербол Туякбаев подчеркнул, что эффективность новых законодательных норм зависит от их практического применения. В частности, работодатели должны обеспечить надлежащие условия труда, определить обязанности специалистов и создать условия для самостоятельного выполнения ими своих функций.
В мероприятии приняли участие представители государственных органов, квазигосударственного сектора и других организаций.
Сообщает МИА «Ratel Media» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
