Астана. 12 июня. КазТАГ – Оксана Скибан. Казахстанские работодатели должны нести ответственность за трудоустройство инвалидов, считает президент конфедерации инвалидов Казахстана Жанат Омарбекова.
«Сегодня возникла необходимость о внесении в законодательство (изменений и поправок – КазТАГ), потому что это требование времени. Те законы, которые были написаны когда-то, не соответствуют жизненным реалиям и не устраивают людей с ограниченными возможностями», - сказала Ж. Омарбекова на заседании партии «Нур Отан», посвященном рассмотрению проекта закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социальной защиты инвалидов» в четверг.
В частности, по ее словам, сегодня существует большая проблема с трудоустройством инвалидов.
«Если взять людей с ограниченными возможностями средней и тяжелой категории, то они вообще остаются за бортом. Эти изменения в законодательстве необходимы, 3%-ое квотирование фактически на практике не работает. Нужно вносить изменения такие, которые бы работали, и чтобы работодатели несли ответственность, чтобы обеспечить людей с ограниченными возможностями рабочими местами», - констатировала она.
При этом Ж. Омарбекова отметила, что в этом плане следует рассматривать международный опыт, когда организации за непредоставление рабочих мест людям с ограниченными возможностями наказываются определенными штрафами.
Между тем Ж. Омарбекова не уточнила, когда данные поправки в законодательство будут внесены на рассмотрение в мажилис парламента РК.
«Сегодня обсуждаем. Все зависит от того, насколько сами люди с ограниченными возможностями примут участие в обсуждении этого вопроса, потому что их будущее трудоустройство и улучшение качества жизни будет зависеть от того, насколько правильно будут приняты законодательные акты», - заключила президент конфедерации.
источник:КазТАГ
