«Самрук-Казына» не раскрывает размер бонусов топ-менеджеров за 2013 год

863 просмотров
0
Пятница, 18 Июл 2014, 00:00

«Самрук-Казына» не раскрывает размер бонусов топ-менеджеров за 2013 год

Астана. 18 июля. КазТАГ – Жанболат Мамышев. АО «ФНБ «Самрук-Казына» не раскрывает информацию о размере бонусов, выплаченных по итогам 2013 года топ-менеджерам ФНБ и нацкомпаний, входящих в структуру госхолдинга.

«По состоянию на сегодняшний день было принято решение о выплате премии по итогам 2013 г. только по 5 дочерним компаниям. Касательно количества работников, получивших премии по итогам года (годовой бонус), сообщаем, что годовой бонус выплачивается только топ-менеджерам и только за достижения конкретных стратегических показателей деятельности, поставленных советом директоров на отчетный год», - говорится в письменном ответе пресс-службы ФНБ на запрос агентства КазТАГ.

При этом в госхолдинге отказались сообщить общую сумму выплаченных бонусов, число получивших их топ-менеджеров и названия конкретных нацкомпаний.

В «Самрук-Казыне» лишь напомнили, что размер бонусов зависит от выполнения ключевых показателей деятельности и может доходить до 3 годовых окладов на одного работника.

В ФНБ также сообщили, что базовые зарплаты топ-менеджеров госкомпаний в 4,8 раза меньше зарплат аналогичных специалистов за рубежом и на 23% ниже, чем зарплаты в частных казахстанских компаниях.

«В этой связи основная тенденция в области оплаты труда топ-менеджеров группы фонда заключается в увеличении доли переменной части», - отметили в фонде.

В «Самрук-Казыне» также отказались назвать размеры зарплат топ-менеджеров АО «Казпочта».

Напомним, президент ассоциации «ФармМедИндустрия Казахстана» Серик Султанов высказал 24 июня мнение, что стоимость квартир в Астане не падает из-за выплаты ежегодных бонусов топ-менеджерам госкомпаний, входящих в «Самрук-Казыну», которые превышают Т20 млн.

Позднее депутат сената парламента Светлана Джалмагамбетова посетовала на огромную разницу в размерах доходов почтальонов АО «Казпочта», которые получают ежемесячно всего от Т8,9 тыс. до Т12,3 тыс., и топ-менеджеров госкомпании, ежемесячная зарплата которых, по ее словам, составляет Т1-1,5 млн. Вместе с тем, она отметила, что в ФНБ отказываются сообщить размер зарплат в госкомпании даже депутатам.

 

 Источник:КазТАГ

- зампредседателя Комитета торговли МТИ РК
- В соответствии с действующим законодательством максимальная торговая надбавка на социально значимые продовольственные товары не должна превышать 15 процентов.
Как настоящее ремесло может вернуть себе рынок?
Новый Евразийский совет открывает глобальные площадки для настоящих мастеров
Самые высокие цены на продукты - в Алматы, Мангистауской и Атырауской областях
Почему казахстанцы переплачивают за еду: разница цен на мясо, молоко и курицу между регионами достигла 30%
LRT, Халық Кеңесі, саммит ОТГ и громкие уголовные дела: главные новости недели
Ratel.kz собрал самые заметные события с 11 по 16 мая - от политических законопроектов и запуска столичного LRT до задержаний, коррупционных расследований и судебных решений
Мурат Абдушукуров: Высшая форма патриотизма – посвятить жизнь служению Родине
Во время Кантара ветераны Афганистана и локальных конфликтов организовали охрану больниц и патрулирование в Алматы
Бездомные животные: закон есть, системы – нет
Почему ставка на массовое уничтожение не снижает ни численность, ни риски, и что на самом деле не сработало в действующей модели
Криптоплатеж при Президенте
Казахстан в ДТП каждый год теряет небольшой город
Главный редактор журнала «За рулём» комментирует ДТП на Аль-Фараби
В чьих интересах бомбили КТК?
Атаки беспилотников на Каспийский трубопроводный консорциум ударили по экономике Казахстана
От доступа к медицинской помощи до лекарственного обеспечения
Как системное игнорирование процедур публичного обсуждения меняет баланс законности в регулировании здравоохранения Казахстана
Национальный курултай и перезапуск политической жизни
Переход к однопалатному Парламенту и его переименование в Құрылтай