На сегодняшний день средняя заработная плата рядового работника органов государственных доходов составляет 104 тыс. тенге
По результатам внешнего анализа коррупционных рисков, проведенного Агентством по противодействию коррупции РК и Проектного офиса "Адалдық Алаңы", органы государственных доходов являются наиболее подверженными коррупции, сообщают в пресс-службе КГД МФ РК.
По их мнению, основными факторами этого являются низкая заработная плата и социальная незащищенность, высокая ответственность и нагрузка.
Напомним, по подозрению в совершении коррупционных правонарушений за 2020 год задержано 25 работников ОГД, за аналогичный период 2019 года – 34.
Так, на сегодняшний день средняя заработная плата рядового работника органов государственных доходов составляет 104 тыс. тенге, районного управления - 97,7 тыс. тенге после вычетов всех налогов и платежей.
Такое положение влечет отток опытных работников, которые зачастую применяют свои знания и навыки в частном секторе.
Из года в год количество уволенных работников растет. Так в 2017 г. уволено – 950, в 2018 – 1038, в 2019 г. – 1273, а в 2020 – 1658 работников, что по сравнению с предыдущим годом больше на 30%.
Проведенный сравнительный анализ заработных плат аналогичных служб стран ЕАЭС и соседних стран показывает, что в России зарплата фискальных органов больше чем в РК (104 тыс. тенге) в 4,5 раза (468 тыс. тенге), в Узбекистане в 3,7 раза (388 тыс. тенге), в Белоруссии в 1,4 раза (150 тыс. тенге), в Кыргызстане в 1,15 раза (120 тыс. тенге).
Классные чины (государственный советник налоговой службы в РФ) и специальные звания специалистов в таможенной сфере (РФ, РБ, КР, РУ) позволяют производить доплаты к базовому окладу и обеспечивать соответствующим пенсионным содержанием.
При практически одинаковых условиях несения службы с Пограничной службой КНБ РК на пунктах пропуска кроме основной заработной платы сотруднику ПС КНБ выделяется дополнительно по 22 тыс. тенге на каждого члена семьи для съема жилья, 1,5 тыс. тенге в день на питание. Стаж работы за 1 год исчисляется как за 1,5 года.
Существует острая необходимость комплексного решения накопившихся проблем посредством повышения статуса органов государственных доходов, в том числе внешнего облика работников Комитета государственных доходов в части их узнаваемости.
Данную работу предлагается провести путем присвоения классных чинов с надбавкой к базовому окладу и введения единого форменного обмундирования.
Указанные меры и подходы в значительной степени позволят сохранить преемственность и сохранение кадров, снизить уровень коррупции.
При этом для внедрения предложения МФ РК требуется решение главы государства.
Фото: novostipmr.com.
