Однако большого давления на национальный рынок труда не ожидается
* Внутренняя миграция растет
* Welcome to Kazakhstan!
* Трехъязычие чужими усилиями
Внутренняя миграция растет
Казахстанцы предпочитают переезжать в Алматы, Астану и Мангистаускую область. Об этом в среду, 28 декабря, в ходе брифинга в СЦК рассказал главный государственный инспектор труда Акмади САРБАСОВ.
Информируя журналистов о внутренней миграции в стране, он отметил, что остальные регионы имеют отрицательное сальдо.
Эта проблема характерна даже для самого густонаселенного региона - Южного Казахстана.
- Последние 5-6 лет в Южном Казахстане также отмечается отток населения. Приезжающих меньше, чем уезжающих. Количество жителей здесь растет лишь за счет естественного прироста, - поделился заместитель председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции Аслан КАРЖАУБАЕВ (на снимке).
Причем как оказалось, темпы внутренней миграции только растут. Если 2-3 года назад во внутренней миграции участвовали порядка 300-350 тыс. человек, то в этом году это количество явно превысит показатели.
- Статистики этого года пока полностью нет. Но уже можно говорить о том, что число внутренних мигрантов перевалило за 400 тыс. человек, - рассказал Каржаубаев.
Как он отметил, причины такого увеличения еще нужно уточнять. Но, по его мнению, одна из них – в упрощении процедур регистрации при переезде в другой регион.
Welcome to Kazakhstan!
Между тем, в следующем году в Казахстане может увеличиться также и число трудовых мигрантов.
С 1 января 2017 года вступают в силу поправки в некоторые законодательные акты по вопросам миграции и занятости населения.
- Будет введен новый упрощенный порядок привлечения иностранной рабочей силы. В частности, иностранные специалисты, прибывающие в Казахстан, получат возможность трудоустроиться самостоятельно в течение 3 месяцев на основании справок о соответствии квалификации, на любое место работы по профессии, входящей в перечень востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики, - рассказал Сарбасов (на снимке).
Никаких квот и разрешений. Нужно будет лишь подтвердить квалификацию. Для этого в Министерстве труда и соцразвития разработали балльную систему, согласно которой будет оцениваться уровень образования иностранного специалиста, желающего трудоустроиться в Казахстане, его стаж и практический опыт работы. При этом кандидаты из других стран получат право занимать должности до 3 лет.
- В то же время большого давления на национальный рынок труда мы не ожидаем, - несколько раз за время брифинга подчеркнул чиновник.
Трехъязычие чужими усилиями
Искать работу самостоятельно на казахстанском рынке труда иностранцам разрешили только в 5 отраслях экономики. В каждой отрасли, как отметил главный госинспектор труда, порядка 10 профессий, потребность в которых высока.
- По сферам это, например, обрабатывающая промышленность, здравоохранение, образование. Также есть транспорт, где мы определили непосредственные профессии, по которым возможен приход иностранных специалистов, – рассказал Акмади Сарбасов.
Кстати, в сфере образования нужда в иностранных специалистах стала следствием кампании по продвижению трехъязычия, за которую активно ратует министр Ерлан САГАДИЕВ.
Главный педагог страны уже не рассчитывает на то, что его кузница кадров справится с поставленными задачами. А потому решил сделать ставку на зарубежных учителей.
- Если взять сектор образования, в рамках внедрения трехъязычия – это учителя с английским образованием и с английским ведением учебного процесса. Это те профессии, которых на сегодня действительно есть нехватка и их потребность можно обеспечить за счет точного привлечения иностранных специалистов, - объяснил Акмади Сарбасов.
Спустя какое-то время он снова поспешил заверить всех, что большого давления на национальный рынок труда не ожидается.
