Ранее сообщалось, что численность работников корпоративного центра сокращена в 2 раза
Согласно поданным заявлениям освобождены от занимаемых должностей:
- Кравченко Андрей Николаевич, управляющий директор по правовому сопровождению и рискам - член правления АО "Самрук-Қазына"
- Манкеев Мухтар Наурызбаевич, управляющий директор по корпоративному управлению и социально-трудовым отношениям АО "Самрук-Қазына"
- Дурмагамбетов Ерлан Дмитриевич, управляющий директор по стратегии, устойчивому развитию и цифровой трансформации АО "Самрук-Қазына"
- Тажигалиев Мухтар Утепкалиевич, со-управляющий директор по управлению активами АО "Самрук-Қазына"
- Есполов Бектенбай Тлектесович, со-управляющий директор по связям с общественностью и правительством АО "Самрук-Қазына"
- Тусупбеков Жанат Рашидович, председатель правления ТОО "Объединенная химическая компания"
- Кожаков Куат Аскарбекович, генеральный директор КФ "Samruk-Kazyna Trust".
"Портфельным компаниям рекомендовано в соответствии с действующим законодательством принять меры по сокращению численности сотрудников корпоративного центра в 2 раза", - говорится в сообщении фонда.
Также поручено увеличить зарплаты производственного персонала до среднеотраслевых показателей.
Кроме того, портфельным компаниям рекомендовано освободить от занимаемых должностей в соответствии с действующим законодательством всех руководителей, отвечающих за вопросы закупок, а также работников, деятельность которых может быть связана с репутационными рисками для группы Фонда.
Портфельные компании проинформировали Фонд о планируемом увольнении целого ряда работников (по группе компаний АО "НК "КазМунайГаз" – 78 человек, АО "НАК" Казатомпром" – 46 человек, АО "НК "Казахстан темір жолы" – 32 человека).
Фото: sk.kz.
