В Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в рамках серии брифингов проводится разъяснение о ходе реализации приоритетного направления в деятельности госоргана - Плана нации - 100 конкретных шагов, передает Казинформ.
Что нового? С этого года процедура отбора впервые поступающих на правоохранительную службу будет приближена к стандартам административной госслужбы.
Теперь кандидаты на правоохранительную службу будут проходить тестирование на знание законодательства, оценку их личных качеств и собеседование. Первые два этапа они станут проходить в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции.
Что позволит выявить данная система отбора? Тестирование на знание законодательства направлено на выявление теоретических знаний кандидата. Оценка личных качеств определит сильные и слабые стороны претендентов, способности кандидатов, в том числе, ориентированность на качество и нужды граждан, умение работать с людьми, их организаторские способности, этичность и нетерпимость к коррупции. Собеседование выявляет наличие требуемых компетенций и навыков у кандидата, таких как: склонность к аналитическому мышлению, способность выразить свое мнение и позицию по необходимому кругу вопросов. Ему задаются профильные, мотивационные вопросы, вопросы по компетенциям, вопросы для установления коммуникативных навыков кандидата, а также предлагается решить ситуационные задачи.
Сколько всего будет программ тестирования? На сегодняшний день в 4 правоохранительных органах имеются 13 программ тестирования с различным количеством законов и пороговых значений. К примеру, в органах прокуратуры кандидаты проходят тестирование на знание от 13 до 20 законов по пяти программам, МВД 5 законов по 2 программам. Новый механизм отбора в правоохранительные органы сократит установленные программы тестирования до 3, которые будут единые для всех органов. Первая программа предназначена для старшего начальствующего состава и состоит из 9 нормативных правовых актов. Кандидатам необходимо ответить правильно на 95 вопросов из 135. Вторая программа составлена для тестирования претендентов на занятие должностей среднего начальствующего состава. Всего в программе вопросы по 7 нормативным правовым актам. Количество вопросов по данной программе составляет 105, из которых правильно необходимо ответить на 63 вопроса. Третья программа предназначена для младшего начальствующего и рядового составов и состоит из 5 законов. По данной программе необходимо ответить как минимум на 35 вопросов из 75.
Как записаться на тестирование? Лица, впервые поступающие на правоохранительную службу, имеют возможность записаться на тестирование, не выходя из дома через портал электронного правительства либо обратившись в ЦОН и вправе выбрать подходящее для себя время и дату, а также город прохождения тестирования.
Насколько процедура тестирования будет прозрачной? Залы тестирования Агентства оснащены глушителями сотовой связи, а также в целях идентификации кандидата - кард-ридерами. Каждая рабочая станция оснащена веб-камерой для снятия фотографии кандидата и ведения видеозаписи процесса тестирования. Если Вы хотите наблюдать за процедурой тестирования, в холле в зале тестирования Агентства в городе Астана установлен телевизор, демонстрирующий процесс тестирования. Ежегодно тестирование будут проходить около 37 240 граждан.
Что делать дальше в случае успешного прохождения тестирования? По результатам тестирования на знание законодательства выдается сертификат, по результатам оценки личных качеств - заключение, которые действуют в течение года. Это дает право кандидатам участвовать в конкурсах всех правоохранительных органов.
