В преддверии международного женского дня статистическая служба ЕС «Евростат» опубликовала исследование о состоянии гендерного равенства в Евросоюзе с точки зрения положения мужчин и женщин на рынке труда, сообщает Казинформ.
«В 2014 году в Европейском союзе гендерный разрыв в оплате труда составил 16,1%. Другими словами, женщины зарабатывают в среднем 84 цента на каждый евро, получаемый мужчинами», - утверждают в «Евростате».
Между тем, на рынке труда различия между мужчинами и женщинами не ограничиваются только заработной платой. Определенная дискриминация наблюдается также при заключении трудовых договоров.
«В то время как каждая пятая женщина в ЕС, не имеющая детей, работала неполный рабочий день, подобное было характерно только для каждого двенадцатого мужчины. При этом это неравенство увеличивается с количеством детей. Почти половина женщин (45,1%), воспитывающих 3-х и более детей, работали неполный рабочий день, по сравнению с 7% мужчин в аналогичной ситуации», - говорится в исследовании.
«Другими словами, чем больше у женщины детей, тем более вероятно, что она будет работать неполный рабочий день, в то время как для мужчин это характерно только тогда, когда они воспитывают более 2-х детей. Эта общая тенденция наблюдается в подавляющем большинстве государств-членов», - признают в «Евростате».
Самый низкий уровень гендерного разрыва в оплате труда наблюдается в Словении (2,9%), на Мальте (4,5%), Италии (6,5%), Польше (7,7%), Люксембурге (8,6%) и Бельгии (9,9%). Напротив, наибольшая разница в оплате труда зафиксирована в Эстонии (28,3%), Австрии (22,9%), Чехии (22,1%), Германии (21,6%) и Словакии (21,1%).
