«АрселорМиттал Темиртау» повысит горнякам зарплату на 30% с 1 января

2969 просмотров
0
Сергей ПЕРХАЛЬСКИЙ
Среда, 17 Янв 2018, 11:00

Металлургам повезло меньше - по ним вопрос не решен до сих пор

В среду, 17 января, пресс-служба «АрселорМиттал Темиртау» распространила информационное сообщение о повышении заработной платы персоналу компании: «С 1 января 2018 года будет произведено повышение тарифов и окладов работникам, находящимся в списочной численности АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «Оркен» на 31.12.2017».

Читайте также
Непраздничное настроение

При этом конкретные цифры пока озвучены лишь для работников угольного департамента и железорудного месторождения: «Для работников подземных групп угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» и железорудного месторождения Атасу ТОО «Оркен» на 30% плюс индексация заработной платы в размере 3,55% согласно коллективному договору.

Для поверхностных работников угольного департамента, работников ТОО «Оркен» и стального департамента, а также прочих вспомогательных функций стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» будет произведено повышение до 30% в соответствии с грейдовой системой».

Напомним, 11 декабря на шахтах угольного департамента «АрселорМиттал Темиртау» началась забастовка: сначала на поверхность отказались подниматься горняки четырёх шахт, находящихся возле города Шахтинск, а позже к ним присоединились работники оставшихся четырёх шахт и ЦОФ «Восточная».

Среди требований бастующих было повышение зарплаты на 100 процентов и улучшение условий труда.

Властям и администрации компании удалось прекратить забастовку только после того, как был подан иск в суд о признании забастовки незаконной.

15 декабря все горняки бастующих шахт поднялись на поверхность и сели за стол переговоров, чтобы найти компромисс по 29 требованиям. В ходе них было решено, что поднять зарплату компания сможет лишь на 30 процентов с 1 января 2018 года.

Кстати, то же самое повышение было прописано и в новом коллективном договоре. Однако его пункты и сроки их исполнения, как оказалось, не были доведены до работников. Возможно, тогда бы не случилось бы никакой забастовки и вовсе…

Читайте также
29 требований шахтёров

А вот металлургам пока повезло меньше. Ещё перед новогодними праздниками профсоюз металлургов «Жактау» бил тревогу, что нет конкретики и ситуация в коллективе напряжённая.

Как им повысят зарплату, не решено до сих пор: «Вопрос по повышению заработной платы работникам стального департамента, работникам поверхностных групп угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» будет рассмотрен и решен до 26 января 2018 года», - говорится в сообщении.

Кстати, в приказе №16 первым пунктом стоит «отменить приказы генерального директора №15 и №14 от 08.01.2017».

Похоже, генеральный директор «АрселорМиттал Темиртау» Парамжит КАЛОН не особо торопился выполнять обещания, данные своим работникам после забастовки.

Фото автора.

Оставьте комментарий

Депутат мажилиса
Я за стабильность. Именно за настоящую, а не декоративную. Но стабильность – это не когда одних и тех же лиц пересаживают из кресла в кресло. Это не стабильность, это круговорот должностей в природе. Если после такого резонансного скандала люди без публичной оценки, без внятных выводов снова оказываются в системе, это говорит не об устойчивости, а о том, что ответственность у нас всё ещё носит временный характер. Сегодня ушли, завтра вернулись. Стабильность так не строится, - опубликовано на Informburo.kz
Терроризм в странах СНГ: как менялась угроза после распада СССР
От войн и «больших» захватов заложников к точечным атакам и транснациональным сетям
Люди с активной гражданской позицией выжидают
Политолог Андрей Чеботарёв об итогах 2025 года, институциональных изменениях и границах гражданского участия
Для Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана ОДКБ – механизм, призванный предотвращать внутреннюю дестабилизацию
Для Минска ОДКБ выступает институтом, укрепляющим военно-политическое сближение с Москвой
Командный шаг Президента: что меняет назначение Айбека Смадиярова
Впервые во главе внутренней политики оказался кадровый дипломат и медийщик
Народная дипломатия без протокола: второй путь Казахстана во внешней политике
Почему народная дипломатия становится ключевым инструментом международного взаимодействия Казахстана
Предложить США ничего не могут, а для России и Китая ставки слишком высоки
Экспертная оценка встречи Дональда Трампа с Си Цзиньпином в Южной Корее
Как Кайрат Нуртас провел 10 лет между двумя концертами на стадионе
От вступления в партию «Нур Отан» до свадьбы на Мальдивах и пятнадцати суток ареста
Станет ли озеро Балхаш зоной туризма?
В Карагандинской области создают туристическую индустриальную зону
Кто изгнал стаи ворон из Алматы?
Живописный Казахстан: взгляд Андрея Михайлова
Новый статус Алматы: кому дали бата на площади Абая?
Что поможет самому большому городу Казахстана сформировать свой уникальный туристский бренд
От запрета фонограмм до аттестации школ
Почему гуманитарная реформа рискует остаться на бумаге
КНР в Центральной Азии: инвестиции или долги?
Китай предлагает региону новую модель экономики
Народная дипломатия без протокола: второй путь Казахстана во внешней политике
Почему народная дипломатия становится ключевым инструментом международного взаимодействия Казахстана
Роберт Зиганшин: «У каждого маньяка – своя мелодия»
Автор музыки к нашумевшему сериалу «5:32» о кино, деньгах и вдохновении
Три больших трека в сотрудничестве Казахстана и США
Для казахстанской стороны критически важно, чтобы санкции не были барьером