Все, что вам нужно знать о борьбе с коррупцией в «АрселорМиттал Темиртау»
На снимке: бывший директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов.
База судебных решений – неиссякаемый источник информации для журналиста, позволяющий следить за судьбой героев публикаций. Особенно, когда это яркие личности, оставившие свой след в истории, скажем, компании «АрселорМиттал Темиртау».
Увольнение под давлением
Бывший директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий ПАВЛОВ хорошо знаком работникам компании как ярый борец за интересы Лакшми МИТТАЛА.
К примеру, что стоит его высказывание относительно работников, нанятых по системе аутстаффинга (заёмного труда – С.П.): «Мы открыто говорим: мы тем самым экономим деньги. Нет коллективного договора, плюс более низкая зарплата, плюс возможность взять человека на временный период, и, когда нам нужно, без проблем с ним расстаться».
За то время, что г-н Павлов занимал свою должность, тысячам работников компании указали на дверь, а сам он произвёл очень много крылатых фраз и выражений по части права капиталиста на увольнение рабочих.
Но в октябре 2016 туда же указали и ему самому. Расстались с Павловым легко и без проблем нашли замену – привезли из Кривого Рога Анну АДОМ.
Захватывающая история увольнения г-на Павлова так и осталась бы на уровне слухов, если бы он ни подал исковое заявление на «АрселорМиттал Темиртау», решив оспорить незаконность своего увольнения и взыскать моральный ущерб на сумму 500 тысяч тенге.
По заверениям г-на Павлова, Анна Адом оказывала на него жёсткое психологическое давление, требуя написать заявление об увольнении. Страшно даже подумать, на что способна беременная директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям!
Как заявил в суде главный управляющего службой безопасности Константин ГОРБАНЬ (на снимке), «Адом было дано поручение о возбуждении уголовного дела в отношении Павлова по надуманному факту».
Кроме того, «служебный автомобиль Павлова по команде Адом был изъят ночью с применением насилия».
Декретный отпуск для Павлова
Бороться с произволом иностранного инвестора Дмитрий Павлов был вынужден с применением самых надежных отечественных методов: быстренько оформил больничный в соседней поликлинике и подал заявление с требованием предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения тем трёхлетнего возраста. Проще говоря, попытался уйти в декретный отпуск.
Но на беспощадных буржуинов такие методы не подействовали: не проявив никакого сочувствия, они уволили доблестного защитника интересов Лакшми Миттала в Казахстане без сожаления.
Он очень рассчитывал в суде на поддержку со стороны профсоюза металлургов «Жактау». Как-никак, а родные кровинушки. Но профсоюзники встали на сторону компании и заявили, что Дмитрий Павлов никогда не числился членом профсоюза, а потому они не обязаны защищать его права.
Привел в суд в качестве свидетеля г-н Павлов даже своего отца – Владимира ПАВЛОВА, который рассказал, что после беседы с Адом сына «всего трясло, он был весь расстроенный». Но суд критически отнесся к его показаниям. Впрочем, как и к показаниям г-на Горбаня.
А представитель компании и вовсе высмеял заявление Павлова об оказании давления на него со стороны Анны Адом, заявив в суде, что «Адом в момент описываемых событий находилась в состоянии беременности, что также делает невозможным создание опасности для истца - крепкого молодого мужчины».
В итоге несчастного Дмитрия Павлова просто растоптали в суде. Да и суд, взвесив все доводы, 9 марта 2017 года полностью отказал в исковых требованиях.
Долговые обязательства
А вот главный управляющего службой безопасности «АрселорМиттал Темиртау» Константин Горбань уходу из компании, который последовал почти сразу после увольнения Павлова, похоже, ничуть не расстроился.
В суд подавать не стал. Зато без всяких последствий для своей карьеры подал иски на своих должников и выиграл процессы.
Среди тех, на кого подал в суд г-н Горбань, числится генеральный директор ТОО «Окжетпес» Юрий КУСИДИ (на снимке).
100 процентами долей этого ТОО владеет «АрселорМиттал Темиртау».
Судя по материалам дела, «9 сентября 2015 года между истцом и ответчиком был заключен договор займа в виде расписки, по условиям которого ответчик Кусиди Ю.Х. взял взаймы у Горбань К.П. деньги в сумме 7 350 000 тенге, которые обязался возвратить в срок до 30 ноября 2015 года».
Курс тенге к доллару в сентябре 2015 составлял 245 тенге, то есть дал Горбань в долг 30 тысяч долларов.
Откуда такая сумма у г-на Горбаня - нас не интересует. В конце концов, человек немало лет отдал в службе безопасности «АрселорМиттал Темиртау». И зарплата у него, наверняка, была не как у простого работяги-сталевара. Ведь г-н Горбань выявлял коррупционеров и воришек на предприятии. Вполне мог и накопить приличную сумму.
Дело в другом. После того, как Горбань занял Кусиди такую солидную сумму, а тот не вернул, как руководитель службы безопасности он уже не мог непредвзято относиться к Кусиди и деятельности его подразделения.
Обороты же у ТОО «Окжетпес» были немалые – все коммунальные платежи жителей Темиртау шли через них. Деньги на ремонтные работы тоже были солидными: речь о миллиардах тенге в год.
У такого положения дел давно есть термин – конфликт интересов. Более того, в компании есть специальное положение, регламентирующее поведение персонала, в первую очередь, руководящего, в случае возникновения такого конфликта.
А ещё в компании есть положение о борьбе с коррупцией, где подробно расписана процедура предложения и получения подарков.
Не будем дословно цитировать эти серьезные по объёмам документы. Скажем лишь то, что все работники, а особенно руководящий состав, обязаны уведомлять генерального директора «АрселорМиттал Темиртау» о любых конфликтах интересов и любых подарках, к которым относятся и денежные займы.
Как вы думаете, подавали такие заявления Горбань и Кусиди?
Впрочем, бывшему управляющему службой безопасности уже все равно. А вот Кусиди до сих пор является руководителем ТОО «Окжетпес», а до генерального директора «АрселорМиттал Темртау» Парамжита КАЛОНА наверняка дошла информация о судебных тяжбах его сотрудниках. Темиртау – город небольшой.
На процесс по иску Горбаня Кусиди даже не счёл нужным явиться. Потому дело было рассмотрено, и решение вынесено в его отсутствие. Но выиграть суд у Кусиди – полдела. Главная проблема – деньги забрать. В очереди желающих это сделать г-н Горбань далеко не первый.
Вот, собственно, и все, что вам нужно знать о борьбе с коррупцией в «АрселорМиттал Темиртау».
