Казахстанский историк вывел формулу идеального наёмного сотрудника

2239 просмотров
0
Полина Чихичина
Воскресенье, 03 Мар 2024, 14:00

Учёный рассказал о методе, который повысит эффективность предприятий в Казахстане, и объяснил, почему его идея не прижилась

В 1979 году американский экономист Теодор ШУЛЬЦ получил Нобелевскую премию за то, что доказал: рост благосостояния бедных людей зависел не от земли, техники или усилий, а от знаний. Шульц назвал этот аспект экономики "человеческим капиталом".

Чем выше человеческий капитал, тем ценнее человек на рынке труда. А чем больше ценных людей на предприятии и в экономике, тем сильнее предприятие и экономика. Но как "измерить" человека? Возможно ли это в принципе? Казахстанский историк Владимир ОСКОЛКОВ (на снимке) утверждает, что да.

Человеческий капитал

- В современном мире важно не просто вкладывать деньги, а вкладывать их правильно. Многие думают, что самые выгодные инвестиции — это техника, земля или недвижимость. Но на самом деле главную роль играют люди, человеческий капитал. Человеческий капитал – это совокупность здоровья, образования и культурно-нравственной составляющей человека, — говорит Владимир Осколков, который много лет посвятил изучению человеческого капитала в Казахстане и вывел для его вычисления специальную формулу.

Читайте также
Как меняется казахстанский рынок труда: надо ли идти в IT-профессию

Прежде всего, ученый разграничил понятия человеческого капитала и человеческих ресурсов. Первое – это капитал личностный, индивидуальный, накопленный самим человеком. Второе рассматривается как часть человеческого капитала, которую человек использует на производстве, то есть профессиональные качества: то, что важно для работодателя.

Чем полнее используется человеческий капитал на производстве, тем выше человеческий ресурс данного индивида. И здесь большая роль отводится офису HR-менеджера как ответственного за самый важный и самый большой ресурс предприятия, — убежден историк.

Измеряя индивида

Экономисты на протяжении уже 30 лет измеряют такие показатели, как образование, здоровье и благосостояние населения. Они называют это Индексом человеческого развития (ИЧР). Но экономисты в большинстве своем не признают значение человеческого капитала, считая, что его нельзя измерить или рассчитать. Владимир Осколков с этим не согласен. По его мнению, человеческий капитал можно и нужно учитывать в экономическом анализе. Для этого следует разделить его на две части: то, что мы используем, и то, что не используем.

Например, вы умеете играть на пианино. Это может пригодиться вам в работе, если вы музыкант, учитель или композитор. Но если вы не работаете в этих профессиях, то это все равно полезно для вас, потому что благодаря занятиям музыкой в вас сформировалась, скажем, усидчивость. Это тоже часть вашего человеческого капитала, которую вы можете частично использовать, работая в другой сфере.

Читайте также
Биохакинг: что связывает Казахстан и модный тренд из Калифорнии

Экономисты привыкли мыслить базами данных, статистикой. Они обходят стороной такие понятия, как толерантность, мировоззрение, симпатия, эмпатия и обращают внимание на те, которые им ясны и понятны; те категории, методика измерения которых уже апробирована и принята. Но я считаю, что именно культурно-нравственная составляющая, которую так сложно измерить, определяет дальнейшее развитие человеческого капитала, — говорит историк.

Формула успеха

Владимир Осколков предлагает следующую формулу, которой могут пользоваться эйчары на любом предприятии:

         ЧКп + ЧКч +ЧКк

ЧР = -----------------------

                    ЧКн

Где ЧР — человеческие ресурсы;

ЧКп — элементы человеческого капитала, используемые полностью;

ЧКч — элементы человеческого капитала, используемые частично;

ЧКк — элементы человеческого капитала, используемые косвенно;

ЧКн — элементы человеческого капитала, неиспользуемые.

Читайте также
Переход на латиницу: когда ждать новый словарь казахского языка

Формула была впервые представлена 12 лет назад и вызвала интерес научного сообщества.

По словам ученого, измерить ценность сотрудника для компании несложно. Однако важно знать, как измерять человеческий потенциал каждого отдельно взятого человека. Это задача непростая, ведь каждый человек уникален.

Как понять, подходит ли сотрудник предприятию

Работодатель может судить о полноте использования человеческого капитала только в том случае, если он имеет "точку отсчета", то есть конкретные критерии, которым должен отвечать работник. Такой "точкой отсчета" является квалификационная характеристика специальности.

По сути, это анкета работника, которая включает в себя как объективные, так и субъективные показатели. Это может работать так: при трудоустройстве эйчары составляют портрет сотрудника. В течение года в его профайл вносятся объективные данные (если это показатели здоровья – то хронические болезни, сколько раз брал больничный и т. д.), а также мнения о его здоровье со стороны руководителя и коллег. Через год можно наглядно увидеть, насколько и с каким вектором изменился сотрудник.

- Я видел, что такие характеристики разрабатывались в России, например, для айтишников и других специалистов. В Казахстане подобные нормативы долгое время отсутствовали, потом начали появляться, но в итоге идея не прижилась, потому что в создании методик должно участвовать сразу несколько заинтересованных сторон: работодатели, ученые, государство… А без четкой, детальной и конкретной квалификационной характеристики специальности разработать критерии человеческих ресурсов, используемых на производстве, практически невозможно, — заключает Владимир Осколков.

Человеческий капитал – самая сложная в управлении система. Можно управлять машинами, техникой. А как управлять человеком? Историк считает, что, вкладываясь в здоровье, образование и культурно-нравственную составляющую своих сотрудников, работодатель может достичь накопительного эффекта и со временем получить большую отдачу. Но чтобы этим вопросом занимались работодатели, вопрос должен решаться и на государственном уровне.

Фото: из открытых источников.

ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМ МНЕНИЕМ И ОБСУДИТЬ СТАТЬЮ ВЫ МОЖЕТЕ НА НАШЕМ КАНАЛЕ В TELEGRAM!

Регистрация для комментариев:



Вам отправлен СМС код для подтверждения регистрации.




актёр
Қоғамды өтірік буды. Жәдігөй заманның өтірігі өкпеңді қысады. Шындық айтылса, шу шығады.
Выдержит ли Казахстан второй дербан
В нашей стране выгоднее воровать и бастовать, чем зарабатывать деньги честным путём
Как школьники стали объектами травли
Почему власти не реагируют на сетевые призывы к расправе с учителями и школьниками Международной школы Алматы
Связанный с Ротшильдами инвестбанкир стал самым высокооплачиваемым членом совета директоров "КазТрансОйла"
Он заработал в прошлом году 46,956 млн тенге
Как предательство стало возможным
Послесловие к сериалу Марии Певчих "Предатели"
БеззабоРная жизнь
Сухая статистика подтверждает, что в районах с открытой планировкой процент преступлений против личности и имущества в разы меньше
Шымкент: мак за крепостными стенами
Живописный Казахстан: взгляд Андрея Михайлова
Центр мира - Мерке
Недальнее путешествие в одно из самых древних поселений на территории Казахстана
Про Булата Бакауова и женщину с пустым ведром
Аким Павлодарской области побывал в гостях у Бакауова и узнал, почему тому так повезло
Во сколько обойдётся бюджету Алматы социальная ответственность Qazaq Stroy
И обещание акима Досаева жителям микрорайона Акжар, которое он дал на отчётной встрече в августе 2022 года
Как уход Даниала Ахметова из ВКО принёс Семею пользу
Суды области Абай не дали предпринимателю снести 180-летний особняк
Старый Казахстан берёт контроль над рынком электроэнергии
Благие намерения правительства привели к росту прибыли олигархов
Когда правительство возьмётся за яйца
Прагматично-патриотическое молодёжное движение издало "Ежедневник строителя Второй Республики" с цитатами президента
"Самрук-Казына" окутал финансовой тайной проект "Комфортная школа"
Компании, которые участвовали в конкурсах, подписали соглашение о конфиденциальности
Казахская сказка о мальчике Бату стала хитом Amazon
Книга как отложенное оружие мира
Ратель. Лучшее за 2022 год. Эрик Байжунусов
Ratel.kz публикует самые читаемые материалы авторов сайта за прошедший год
Ратель. Лучшее за 2022 год. Аналитическая служба Ratel.kz
Ratel.kz публикует самые читаемые материалы авторов сайта за прошедший год
О запрете на экспорт, ручном управлении экономикой и индонезийском пальмовом масле
Все разумные решения принимаются по-разному, но глупые - одинаково
Макаш и Курмангазы
Как казахский правитель спас легендарного музыканта от тюрьмы
Однофамилец
Всевышний умеет шутить, посмеиваясь над нашими планами и так называемыми экспертами
На рынке арендного жилья Алматы происходит настоящая катастрофа
Казахстанцы без своего жилья будут копить на него ещё очень и очень долго
Исповедь молодого сантехника и молодого акима. Часть 1
- ВЛАДИМИР, огромное Вам человеческое спасибо от всей души и чистого сердца, самое главное здоровья и ещё раз здоровья. На таких людях как Вы, города и держатся. Профессионалов как Вы, необходимо ставить руководителями, которые знают проблему из внутри. Ещё раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!!!
Когда правительство возьмётся за яйца
- Просто шедевральная статья. Особенно в точности описывает функции партий, которые описаны в данной статье. Изречения которые должны быть прочитаны и приняты во внимание. Самое главное чтобы данный ежедневник был прочитан и принят во внимание. (Про выражение где фигурирует Троцкий просто ШЕДЕВРАЛЬНО и в точку)...
Отчего после публикаций Ratel.kz нервничают в ТОО "AB Energo"
- Сергей, ОГРОМНОЕ Вам спасибо за новое расследование. Всегда держите в напряжение. Ожидаем продолжение... (Интересно, что скажет ещё на это и ГУ "Аппарат акима Абайского района Карагандинской области)
Премьер Смаилов как аманат Назарбаева
- Спасибо большое , здоровье и удачи Вам и Вашим близким, то что Вы творите лучше всех государственных программ по воспитанию . Готовая программа к действию для улучшения жизни населения. Огромное удовольствие что у нас имеется такие журналисты и такой коллектив.
Депутатский запрос фракции "Ак жол": чем комитет гражданской авиации занимался пять лет
- Если случится ещё трагедия , то кого будут винить опять? Всех собак спустили на авиакомпанию Bek Air, хотя надо было просто решать проблему с незаконными постройками намного раньше этой катастрофы. Нельзя это так оставлять. Всех пересажать за коррупцию , кто являлся корнем проблемы!
Все дороги ведут в Каражал: горькая начинка "сладкого пирожочка"
- Огромное спасибо автору за проделанную работу! Только в нашей группе более 100 человек постравших от этой компании в лице гендиректора Максата Токмагамбетова, бессовестного, наглого мошенника, который почему-то до сих пор остаётся безнаказанным, хотя прокуратура и следственные органы завалены сотнями, сотнями заявлений пострадавших. Но мы не остановимся и будем добиваться, чтобы этот "человек", наконец-то, понёс наказание!
Как аким Досаев уничтожает Алматы и рейтинги президента Токаева
- Каменское плато- в р-не обсерватории идет застройка, хотя весной сошел оползень на ул Алмалыкской. Акимат частично помог организовав сброс воды с вышележащего участка на нижнюю часть улицы и домовладельцу в расчистке. Но других мер по предотвращению развития оползневой зоны не принято. Вырублен сад, на месте его строится элитный комплекс Вилла Белгравиа. Летом, здесь нехватка воды, отключения электроэнергии, что будет при вводе в эксплуатацию этого, т.к.доп коммуникаций застройщик не делает.