Казахстанские компании отказываются от работников предпенсионного возраста. В 2017 году уровень безработицы среди населения в возрасте 55-64 лет резко повысился и составил 6,5 процента. Год назад в Казахстане насчитывалось всего 4,5 процента граждан в возрасте 55-64 лет, не имеющих работы, передает Today.kz со ссылкой на Finprom.kz.
Аналитики отмечают, что показатель безработицы в группе старшего поколения является самым высоким на национальном рынке труда, опередив лидера "антирейтинга" - группу населения возраста 29-34 года.
Так в этом году в возрастной категории 29-34 года число безработных составляет 6,1 процента.
В целом в Казахстане показатель безработицы находится на уровне 4,9 процента.
Между тем рост числа безработных среди казахстанцев предпенсионного возраста зафиксирован и у женщин, и у мужчин.
"В частности, за год численность мужчин 55-64 лет, оставшихся без работы, выросла сразу на 9,6 тысячи человек (или на 44 процента), в то время как безработных женщин этого же возраста стало больше за год на 8,4 тысячи человек (или на 53,4 процента)", - говорят аналитики.
Отмечается, что уровень безработицы среди женщин предпенсионного возраста был выше, чем у мужчин - в среднем 5,2 и 4,2 процента соответственно. Но в последние два года эта тенденция изменилась и доля безработных мужчин старшего поколения стала увеличиваться.
По данным аналитиков, рабочие места для возрастных служащих не создаются.
Так число работающих в возрасте 55-64 лет выросло лишь на 0,1 процента - всего трудоустроено 626 человек. То есть на одного возрастного безработного приходится 14 трудоустроенных. За последние пять лет этот показатель является самым низким. В 2016 году на одного безработного приходилось по 21 занятому в возрасте 55-64 лет.
"Решить проблему трудоустройства возрастных безработных может помочь программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, запущенная в этом году. Лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста и пенсионеры, вышедшие на пенсию до общеустановленного возраста, входят в число приоритетных участников программы", - рассказали аналитики.
Отмечается, что принять участие в программе можно по трем направлениям: получение технического и профессионального образования и краткосрочного профессионального обучения; получение микрокредита для реализации собственного бизнес-проекта; получение содействия в трудоустройстве через центры занятости.
