Ярмарки вакансий без составления резюме и собеседований теперь проводят в Восточном Казахстане, передает 24.kz.
Работодатели решили исключить формальности: потенциальные кадры проверяются в деле. Сварщикам, автослесарям и электрикам предлагают посоревноваться в мастерстве на больших промышленных площадках, с целью найти и трудоустроить лучших в своей профессии.
Студенты восточноказахстанских колледжей сдают главный экзамен-проверку на профпригодность. За минимальное время им предстоит выполнить ювелирную работу. Сварщикам - проварить герметичные миллиметровые швы на трубопроводе, автослесарям - за 15 минут смонтировать систему зажигания двигателя. Сложнее всего электрикам, чуть больше часа им отвели на сборку больших промышленных трансформаторов. За тестами в реальных рабочих условиях следят руководители 10 промышленных гигантов области. Самых способных учеников они уже завтра готовы зачислить в штат.
Такой интерес работодателей подкреплен нехваткой технических кадров. Каждый месяц растущей промышленности региона требуются не меньше 100-150 специалистов.
Айжан Садыкова, председатель территориального объединения профсоюзов ВКО: «Наибольшая нехватка всегда ощущается по слесарным профессиям разного профиля, будь это сантехнические работы или производственная механика, также большая потребность в каменщиках».
С учетом текущего кадрового дефицита к сложным мужским профессиям начали привлекать даже девушек. Иначе колледжи рискуют не справиться с заявками от предприятий.
Оксана Канцевич, студентка: «Мне маникюр в работе не мешает, я не отстаю ни на шаг от парней, а иногда даже опережаю их в чем-то. Я говорю на основе пройденной практики, мне это интересно: пайка, монтаж».
Такие ярмарки вакансий в Восточном Казахстане планируют проводить не реже двух раз в год. Через производственные соревнования работодатели рассчитывают единовременно просматривать и трудоустраивать несколько сотен молодых специалистов.
