Казахстан поднялся в рейтинге талантов, но профессионалы продолжают уезжать
На днях Министерство национальной экономики похвасталось успехами Казахстана в мировом рейтинге талантов (World Talent Ranking 2025) от авторитетного Центра по изучению мировой конкурентоспособности (IMD). Сам рейтинг показывает, как государство заботится о воспитании собственных кадров и чем привлекает иностранных специалистов, необходимых для развития страны.
Как сообщили в министерстве, у Казахстана с этим все хорошо. Из 69 стран в этом году мы заняли 34-е место, поднявшись сразу на три позиции. Причем ключевую роль сыграл скачок в инвестициях и развитии – по этому параметру мы вообще на 20-й позиции, прибавив пять мест по сравнению с прошлым годом. Так что повод для гордости есть.
И оптимизм ведомства Серика Жумангарина в целом понятен: о позитивных изменениях действительно стоит говорить. Тем более что авторы рейтинга отдельно выделили нашу страну.
«Казахстан, Латвия и Эстония показывают, что грамотное использование ограниченных бюджетов на образование может быть результативнее более щедро финансируемых, но менее эффективных систем», – говорится в сообщении.
Правда, не до конца ясно, что именно подразумевалось под «ограниченными бюджетами». Впрочем, если заглянуть в полный отчет IMD по талантам, а заодно и в другие их рейтинги, то вопросы отпадают. И успехи Казахстана уже не выглядят столь убедительно.
Инвестиции есть, результата нет
Помимо инвестиций в рейтинге есть еще два параметра. «Привлекательность» отражает, насколько страна интересна местным и зарубежным специалистам, а «Готовность» – насколько квалификация рабочей силы соответствует потребностям экономики.
И вот здесь Казахстан ближе к концу списка: по привлекательности – 45-е место, по профессионализму – 43-е. То есть деньги в образование вкладываются, но уровень подготовки кадров остается прежним, а привлекательность страны снижается.
По уровню госрасходов на образование (4,7% ВВП) Казахстан занимает 34-е место. Но если смотреть на расходы на одного учащегося – всего $2 091, и это уже 49-е место.
В среднем образовании Казахстан второй в мире по соотношению учителей и учеников – вроде бы показатель качества. Но в начальной школе, где формируется интерес к знаниям, ситуация обратная: 38-е место, перегрузка учителей очевидна.
По доле работающих женщин Казахстан на 3-м месте, по росту рабочей силы – на 31-м. Но наличие квалифицированных сотрудников – только 36-е место. Объясняется это просто: у большинства работников нет мотивации повышать квалификацию (48-е место), а работодатели не готовы вкладываться в обучение (53-е место из 69).
Жизнь и работа: двойные стандарты
С привлекательностью Казахстана тоже не все однозначно. По уровню подоходного налога страна на 12-м месте, по стоимости жизни – на 7-м. По инфраструктуре здравоохранения – на 21-м.
Но при этом – 48-е место по качеству жизни и 50-е по экологии. С зарплатами ситуация еще хуже. Минимальная зарплата – 51-е место, а по уровню доходов топ-менеджеров вместе с премиями и бонусами Казахстан провалился на 61-е.
Министр высшего образования Саясат Нурбек активно делает ставку на превращение Казахстана в международный образовательный хаб, открывая филиалы зарубежных вузов.
По количеству иностранных студентов на тысячу казахстанских мы уже на 12-м месте, поднявшись на восемь позиций за год. Но по качеству университетского образования Казахстан занимает 53-е место, а управленческого – 48-е.
По науке ситуация еще сложнее. В рейтинге глобальной конкурентоспособности Казахстан на 54-м месте по развитию научной инфраструктуры. А в рейтинге цифровой конкурентоспособности – 49-е: слабая культура исследований и инноваций, мало публикаций и патентов, почти нет технологических стартапов. Основной фокус – прикладные IT-сервисы, а не фундаментальные технологии.
Утечка мозгов: «повод для радости»?
Отдельная боль – отток специалистов. По показателю «утечка мозгов» Казахстан на 49-м месте. Из тысячи специалистов страну покидают шесть. Формально немного, но уезжают именно самые талантливые.
Министр Нурбек, впрочем, сохраняет позитив.
«Радоваться надо. Чему радоваться? Мозги-то у нас есть, если есть чему утекать. Мозги у нас хорошие», – отмечает он.
Но возникает закономерный вопрос: если лучшие уезжают, то кто остается работать в Казахстане?
Фото: iStock
