Работникам на "удалёнке" должна выплачиваться месячная зарплата или минимальный размер зарплаты
На онлайн-брифинге в Правительстве РК заместитель премьер-министра Ералы ТУГЖАНОВ рассказал, как должны работать организации в режиме ЧП, сообщает primeminister.kz.
Как отметил вице-премьер, до 70% сотрудников государственных организаций в гг. Нур-Султан и Алматы перешли на дистанционную работу. Согласно 112 статье Трудового кодекса, работникам во время удаленной работы должна выплачиваться месячная заработная плата или минимальный размер заработной платы.
Справочно: Статья 112. Оплата времени простоя
1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя — в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.
2. Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит.
Также Ералы Тугжанов рассказал, как должны работать объекты торговли в период введения чрезвычайного положения в Казахстане из-за пандемии коронавируса COVID-19.
Крупным торговым объектам всех городов, помимо Нур-Султана и Алматы рекомендовано следующее:
- Допускать посетителей только в масках;
- В случае отсутствия масок обеспечить посетителей бесплатной выдачей масок;
- Всем посетителям раздавать памятки по профилактике коронавируса;
- Установить ограничения функционирования крупных объектов торговли с 10 часов до 18 часов с усилением мер санитарной безопасности.
- На территории торговых объектов должны быть закрыты кинотеатры, детские центры, любые другие развлекательные площадки. При этом аптеки, магазины, бутики будут функционировать, но с соблюдением жестких мер санитарной обработки и обеспечения безопасности.
- Установить ограничение работы непродовольственных рынков с 11 до 17 часов с усилением санитарных и дезинфекционных мер.
Фото: primeminister.kz.
