Новый Трудовой кодекс рассмотрит парламент
Министерство здравоохранения и социального развития завершило работу над новым Трудовым кодексом. В среду на брифинге в Астане вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан НУРЫМБЕТОВ рассказал об основных его новеллах. В ближайшее время проект передадут на рассмотрение в парламент.
Так, авторы кодекса намерены вернуть в законодательство испытательные сроки для инвалидов и выпускников вузов и колледжей. Они планируют убедить депутатов, что существующий запрет на установление работодателем испытательного срока для лиц, не достигших 18 лет, а также инвалидов, выпускников ВУЗов и ТиПО, больше не способствуют их трудоустройству. При этом, проектом кодекса предусматривается сохранение запрета на привлечение инвалидов к сверхурочным работам. Без изменения остаются нормы о применении суммированного учета рабочего времени и сокращенном рабочем времени (не более 36 часов в неделю). Для остальных категорий работников тоже установят новые правила.
- По новому Трудовому кодексу работодатель может привлекать к работе в сверхурочное время и выходные дни только с письменного согласия работников. То есть, если работодатель и профсоюзы ограничатся в оплате тем минимумом, который предусмотрен в кодексе, то это уменьшает затраты работодателя. Но если работник отказывается от этих условий и требует увеличения выплат, то он может быть мотивирован в увеличении оплаты труда или в улучшении условий труда в основное рабочее время, - сообщил вице-министр Нурымбетов.
Предлагается также сократить оплату сверхурочных часов.
- Мы не должны системно поощрять работу сверх установленных норм времени. Есть установленная нормальная продолжительность работы по Трудовому кодексу – это 8 часов в день, 40 часов в неделю. При этом по новому кодексу работодатель может привлекать на сверхурочные и выходные дни только с письменного согласия работников, - сказал Нурымбетов.
Кроме того, новый кодекс позволяет работодателю расторгать трудовой договор по достижении работником пенсионного возраста.
