Казахстанские работодатели предпочитают доплачивать работникам за вредность на производстве, нежели создавать безопасные условия труда, считает главный государственный инспектор труда РК Ахмади Сарбасов, передает КазТАГ.
«Получается, что работодателям выгодно компенсировать людям работу во вредных условиях труда, нежели создавать безопасные условия для работы. Такой подход необходимо кардинально менять», - сказал А.Сарбасов на конференции по трудовой безопасности KIOSH во вторник.
Он подчеркнул, что предприятия должны создавать условия труда, чтобы полностью отказаться от компенсационного метода работы.
«Следствием неблагоприятных условий труда является не только производственный травматизм, но и количество профессиональных заболеваний», - продолжил А. Сарбасов.
По его информации, в последние годы в Казахстане регистрируется до 600 случаев профессиональных заболеваний.
«Если обратиться к экономическим потерям работодателей, то видно, что неблагоприятные условия труда влекут за собой существенные потери работодателей. По итогам 2014 года более 704 тыс. работников получали различные компенсации. Это доплата за вредные условия труда», - прокомментировал инспектор.
«На эти цели в 2014 году работодателями было направлено порядка 96 млрд тенге. Здесь мы видим ежегодный рост на 11% по сравнению с 2013 годом», - заключил он.
