У сотрудников национальных компаний завышенная самооценка.
Председатель правления АО «Фонд национального благосостояния (ФНБ) «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев посетовал на неоправданно завышенную самооценку сотрудников нацкомпаний, работающих в сфере добычи полезных ископаемых, передает корреспондент КазТАГ.
«В некоторых наших компаниях, особенно добычных, самооценка у людей очень высокая. На самом деле они ничего не представляют собой. Например, вот взяли мы Хопкинсона (первый заместитель председателя правления по разведке и добыче АО НК «КазМунайГаз» Кристофер Хопкинсон - КазТАГ) в «КазМунайГаз», проводит техническое совещание. Таким специалистам, которые считают себя корифеями, задает вопрос, (они - КазТАГ) на элементарные вопросы не могут ответить», - сказал У. Шукеев в ходе расширенного совещания с акционерами, членами совета директоров и сотрудниками АО «Казпочта» по вопросам реализации программы трансформации в среду.
«Он говорит: я провожу совещание, 6-7 технических перерывов делаю, посылаю людей, они начинают звонить на скважину, потом приходят, продолжают. Это что такое? Позорище! Позорище! Вот качество наших кадров. Это те кадры, которые считают себя великими», - добавил он.
У.Шукеев рассказал о том, что на 16 вакансий в ФНБ «Самрук-Казына» претендовали 1,5 тыс. человек.
«Каждый из этих 1,5 тыс. прошел 3 теста на знание английского языка, профессионализм, психологию и еще на что-то, я не знаю… В конце концов, мы отобрали 16 человек», - сказал он.
