Жители региона предпочитают "чёрный нал"
Власти Западно-Казахстанской области заговорили о проблемах рынка труда и занятости. Они снизили число разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, чтобы помочь местным специалистам трудоустраиваться, а также намерены чётко отслеживать, чтобы все люди работали "по-белому" и платили налоги.
По словам и.о. руководителя управления координации занятости и социальных программ по ЗКО Салтанат ТУГУЗБАЕВОЙ, третий год подряд снижается количество квот на привлечение трудовых мигрантов.
- В 2019 году была выдана 3361 квота на иностранных рабочих, в 2020 году - 1108 квот, а в 2021 году - 949 разрешений на ввоз иностранной рабсилы. В особенности снижается число рабочих 3 категории (профессионалы уровня начальников отделений предприятия) и 4 категории (профессионалы не руководящих должностей). В основном из-за рубежа наши предприниматели привлекают инженеров, мехников, техников и электросварщиков, - заявила Салтанат Тугузбаева.
По словам чиновницы, официально в области 16,8 тысяч человек - безработные, половину из которых удалось пристроить на временную работу (социальные, общественные работы), 11% - обучить по госпрограмме для получения гранта на развития бизнеса, а четверти удалось "выбить" пособие по безработице.
Аким ЗКО Гали ИСКАЛИЕВ дал поручение районным акимам отслеживать, чтобы подрядчики и инвесторы, которые работают на территории районов, обязательно подавали объявления о свободных вакансиях на электронной бирже труда, дабы местные устраивались на работу через нее. По его словам, низкий уровень трудоустройства через биржу труда говорит о том, что люди, возможно, получают зарплату "черным налом".
О том, что жители Западно-Казахстанской области действительно предпочитают получать зарплату на руки говорит и статистика. В особенности это усилилось во время пандемии. Так, по данным БНС, с начала пандемии и по сегодняшний день на 54 тысячи человек увеличилось число так называемого неформально занятого населения. К неформально занятым относятся таксисты, фрилансеры, домашние мастерицы и сельчане, продающие на рынке домашнюю продукцию.
На сегодняшний день из 322 тысяч экономически активных, то есть способных работать, граждан Западно-Казахстанской области - 91 тысяча (почти треть) именно неформально занятых. Почти половина из них (44 тысячи) работают у отдельных физических лиц, 32 307 - зарегистрировались как самозанятые, 8,5 тысяч человек работают в частных крестьянских хозяйствах и 4,7 тысяч - работают в организациях, и тысяча человек заключили договоры ГПХ.
Во время же пандемии начался первый кризис в сфере рынка труда, когда прошли первые сокращения в нефтяной сфере и в сфере ресторанного бизнеса. Статистика говорит, что до пандемии в регионе было всего 4751 человек официально зарегистрированных в качестве безработных, а после резко увеличилось до 16 341 человек. На сегодняшний день цифра не изменилась критически - 16,8 тысяч человек.
Тогда же начались и первые сокращения заработных плат. Номинально средняя заработная плата вроде и растёт, со 190 214 тенге в 2019 году до 261 000 на первый квартал 2022 года. Однако же, если говорить о внебюджетных профессиях, то здесь отмечается стагнация заработных плат. Различные банковские сотрудники, страховые агенты, торговые представители и финансовые консультанты получают столько же, сколько два года назад.
По некоторым видам деятельности и вовсе заметно снижение заработных плат. Например, в одной из самых денежных профессий - строителя, статистика отмечает снижение среднего заработка с 236 тысяч в 2019 году до 228 тысяч на конец 2021 года. Даже зарплаты нефтяников и те, пусть незначительно, но всё же снизились – в среднем на 20 тысяч тенге за два года.
На последних в значительной мере и держался высокий уровень средней зарплаты в регионе. Сама статистика об этом говорит, в разрезе районов области: в Бурлинском районе, где расположена компания КПО б.в., средняя зарплата на текущий момент составляет 417 тысяч тенге, в административном центре Уральске – 187,5 тысяч, в районе – не больше 140 тысяч, а самую меньшую среднюю зарплату получают в Жангалинском районе - 122 тысячи тенге.
Но не одними нефтяниками формируется высокая средняя заработная плата – те, кто получают ее из бюджета, напротив, повысили свои доходы за последнее время. Так, например, за последние два года средняя заработная плата госслужащих и военных выросла на 30%, с 156 до 203 тысяч тенге, врачей и медсестер – на 50%, со 140 до 211 тысяч тенге, педагогов – на 30%, со 121 до 157 тысяч тенге.
Ранее сообщалось, что партийцы порекомендовали властям создавать WhatsApp-чаты для помощи неблагополучным семьям. Они планируют включать в них представителей разных ведомств, чтобы помогать людям с работой, жильем и устройством детей в детские сады.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ И ЧИТАЙТЕ НАС В TELEGRAM!
